Ärzetarifstreit: Kompromiss wäre angemessen

Ärzetarifstreit: Kompromiss wäre angemessen

Im Tarifstreit zwischen Marburger Bund und den Ländern und Kommunen wäre ein Kompromiss bei den Gehältern und Zugeständnisse bei den Arbeitsbedingungen angemessen. Bei der Beurteilung der Gehaltsforderungen des Marburger Bundes müssen auch Zusatzverdienstmöglichkeiten und die geldwerten Vorteile des Arztberufes berücksichtigt werden, fordert das DIW Berlin in seinem aktuellen Wochenbericht 24/2006. Die Streiks dürfen sich auf keinen Fall auf die kommunalen Krankenhäuser ausdehnen,zumal dort höhere Gehälter gezahlt werden und bessere Arbeitsbedingungen herrschen als an den Universitätskliniken.

Innerhalb des öffentlichen Dienstes sind die Ärzte weiterhin die am besten verdienende Berufsgruppe. Daneben sind auch andere Aspekte zu betrachten wie kostenfreies Studium, hervorragende Arbeitsmarktchancen durch faktische Vollbeschäftigung, die Möglichkeit der Niederlassung und des Wechsels in die Privatwirtschaft und der leichte Zugang zu internationalen Arbeitmärkten, aber auch die guten Zusatzverdienstmöglichkeiten durch Bereitschaftsdienste, Poolbeteiligungen, Gutachten etc. Die Gehaltsforderung des Marburger Bundes scheint somit überzogen und kann auch innerhalb des bestehenden Systems nicht realisiert werden. Überlange Arbeitszeiten sind Misstände und müssen beseitigt werden, jedoch ist zu berücksichtigen, dass längere Arbeitszeiten nicht nur von den Krankenhäusern, sondern wegen der Zuverdienstmöglichkeit auch von vielen Ärzten gewünscht werden. Der Gesetzgeber sollte deshalb das Arbeitszeitgesetz entsprechend anpassen. Grundsätzlich müssen alle geleisteten Arbeitsstunden auch vergütet und die teilweise restriktiven Befristungen der Arbeitsverträge - zumindest an Universitätskliniken - aufgehoben werden. Hier sind die Ärzte aufgrund der geringen Beamtenquote gegenüber anderen Akademikern des öffentlichen Dienstes benachteiligt. Darauf weist das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin)hin:
-http://www.diw.de